Was bedeutet Coaching?
Diese Beratungsmethode umfasst die wertschätzende, konsequente, lösungsorientierte Unterstützung und Begleitung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen.
Warum mit Prof. Dr. Kerstin Bruns als Coach?
Im Mittelpunkt steht, die Potenziale von Führungskräften, Mitarbeitenden oder Teams zu entdecken, zu fördern und kontinuierlich zu mobilisieren. Dabei ist Coaching Hilfe zur Selbsthilfe auf Zeit unter Einsatz professioneller Methoden, Erfahrungen und des persönlichen Beratungsstils des Coaches.
Was ist Ziel des Coachings?
Im Vordergrund steht die prozessorientierte Beratung bei Veränderungsprozessen. Damit ist gemeint, den Coaching-Kunden dabei zu unterstützen, seine Probleme selbst zu lösen und die erforderlichen Entscheidungen zu treffen, um seine Ziele durch wirksame Maßnahmen zu erreichen. Der Kunde ist der Experte für die Lösung seiner Probleme, der Coach für die Prozessbegleitung.
Warum ein systemisches Vorgehen bei der Beratung?
Die systemische Beratung erweitert und erneuert gewohnte Denkweisen sowie Blickrichtungen: Der Coaching-Kunde versetzt sich in die Rollen der anderen Parteien, dadurch berücksichtigt er das System mit seinem gesamten Systemumfeld und betrachtet sich selbst von außen. Dies trägt konstruktiv dazu bei, kreative Lösungen für komplizierte Situationen zu entwickeln und umzusetzen.
Warum mit bunten Bildern?
Unser Gehirn arbeitet mit Bildern und Bilder erzeugen Emotionen. Wir wissen, dass der Mensch sich nicht nur aufgrund von Zahlen, Daten und Fakten entscheidet. Es sind insbesondere auch die Emotionen, die uns antreiben und zu Veränderungen führen.
